Tom 2 Nr 10 (2014)

Artykuły

• Klimat organizacyjny sprzyjający twórczości

  Katarzyna Bednorz

  7-26

  • PDF

• Potencjał intuicyjny jako kompetencja współczesnego menedżera

  Kamila Malewska

  90-103

  • PDF

• Psychologiczna perspektywa przywództwa strategicznego w zwinnym przedsiębiorstwie - wyniki badań empirycznych

  Maja Sajdak

  104-120

  • PDF

• System psychoagregatów w zarządzaniu ludźmi

  Fabian Siemiatowski

  121-140

  • PDF

• Analiza wykorzystania bezpośredniej partycypacji pracowniczej jako formy angażowania pracowników w zarządzanie współczesnymi organizacjami

  Agnieszka Ignyś

  141-157

  • PDF

• Wybrane uwarunkowania stosowania skrojonych na miarę umów w sprawie pracy (i-deals) w praktyce zarządzania zasobami ludzkimi

  Elżbieta Kowalczyk

  158-176

  • PDF

• Stereotyp pracy w handlu jako zmienna pośrednicząca w kształtowaniu postrzegania pracodawcy

  Tomasz Wanat

  177-189

  • PDF (Angielski)

• Rola i uwarunkowania rozwoju organizacyjnych zachowań obywatelskich w organizacjach, na przykładzie polskich organizacji pozarządowych

  Joanna Schmidt

  27-51

  • PDF

• Empiryczna weryfikacja teorii osobistych wartości autorstwa S.Schwartza na grupie polskich menedżerów

  Maciej Brzozowski , Paweł Bartkowiak

  52-70

  • PDF

• Rola kompetencji przedsiębiorczych w pracy menedżerskiej

  Maria Flak

  71-89

  • PDF