Potencjał intuicyjny jako kompetencja współczesnego menedżera
DOI:
https://doi.org/10.18559/qc76db85Słowa kluczowe:
Menedżer, Kompetencje, Zarządzanie przedsiębiorstwemAbstrakt
Celem referatu jest podjęcie dyskusji nad problematyką potencjału intuicyjnego jako istotnej kompetencji współczesnego menedżera. Artykuł składa się z trzech zasadniczych części. W pierwszej zaprezentowano zmiany uwarunkowań pracy menedżerów, których konsekwencją jest transformacja zachowań oraz ról menedżerskich. Ponadto przedstawiono odpowiadające tym zmianom pożądane kompetencje menedżera, udowadniając, że związane są one z koniecznością posiadania i wykorzystywania przez menedżerów ich potencjału intuicyjnego. Następnie zdefiniowano pojęcie intuicji oraz określono jej cechy charakterystyczne odróżniające ją od racjonalnej analizy. W końcowej części artykułu podjęto próbę zestawienia pojęć kompetencji menedżera oraz potencjału intuicyjnego w celu wykazania zbieżności między tymi kategoriami.
Pobrania
Bibliografia
Agor, W.H., 1998, Intuicja w organizacji. Jak twórczo przewodzić i zarządzać, Wydawnictwo Personalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
Zobacz w Google Scholar
Betsch, T., 2008, The Nature of Intuition and Its Neglect in Research on Judgment and Decision Making, w: Plessner, H., Betsch, C., Betsch, T. (eds.), Intuition in Judgment and Decision Making, Lawrence Erlbaum Associates Inc, New York.
Zobacz w Google Scholar
Bolesta-Kukułka, K., 2003, Decyzje menedżerskie, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Clarke, I., Mackaness, W., 2001, Management Intuition: an Interpretative Account of Structure and Content of Decision Schemas Using Cognitive Maps, Journal of Management Studies, vol. 38. iss. 2, March.
Zobacz w Google Scholar
Delamare Le Deist, F., Winterton, J., 2005, What Is Competence?, Human Resource Developmnet International, vol. 8, no. 1, s. 27-46.
Zobacz w Google Scholar
Dobrołowicz, W., 2012, Inteligencja intuicyjna a sukces w biznesie, w: Lipka, A., Waszczak, S. (red.), Ekonomia kreatywności. Jakość kapitału ludzkiego jako stymulator wzrostu społeczno-gospodarczego, Studia Ekonomiczne, Zeszyty Naukowe Wydziałowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
Zobacz w Google Scholar
Drucker, P., 1993, Managing for Results, HarperCollins, New York.
Zobacz w Google Scholar
Gick, A., Tarczyńska, M., 1999, Motywowanie pracowników, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Hodgkinson, G.P., Sadler-Smith, E., 2003, Complex or Unitary? A Critique and Empirical Reassessment of the Allinson-Hayes Cognitive Style Index, Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol. 76.
Zobacz w Google Scholar
Hogarth, R.M., 2001, Educating Intuition, University of Chicago Press, Chicago.
Zobacz w Google Scholar
Janowska, Z., 2010, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Janowska-Mihułowicz, M., 2008, Intuicja w podejmowaniu decyzji strategicznych, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, nr 3.
Zobacz w Google Scholar
Jaremczuk, K., Kaliszczak, L., 2011, Doskonalenie pracy współczesnego menedżera, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, nr 187, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań.
Zobacz w Google Scholar
Jarzabkowski, P., Balogun, J., 2009, The Practice of Delivering Integration through Strategic Planning, Journal of Management Studies, vol. 46, no. 8.
Zobacz w Google Scholar
Jędrzejczyk, W., 2013, Intuicja jako kompetencja menedżerska. W teorii i praktyce zarządzania przedsiębiorstwem, TNOiK, Toruń.
Zobacz w Google Scholar
Klein, G., 2003, Intuition at Work: Why Developing Your Gut Instincts Will Make You Better at What You Do?, Currency, Doubleday, New York.
Zobacz w Google Scholar
Kowalewski, K., 2012, Zarządzanie intuicyjne w przedsiębiorstwach północno-wschodniej Polski, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, nr 737, Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia, nr 56, Wydawnictwo Uniwersytetu Szczecińskiego, Szczecin.
Zobacz w Google Scholar
Malewska, K., 2014a, Intuicyjny menedżer a wymogi funkcjonowania współczesnych organizacji, Przegląd Organizacji, w druku.
Zobacz w Google Scholar
Malewska, K., 2014b, The Intuitive Manager in an Agile Company, Organizacja i Kierowanie, w druku.
Zobacz w Google Scholar
Oleksyn, T., 2006, Zarządzanie kompetencjami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
Zobacz w Google Scholar
Penc, J., 2003, Menedżer w działaniu. Skuteczne działanie i samodoskonalenie, C.H. Beck, t. 2, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Sadler-Smith, E., 2008, Inside Intuition, Routledge, New York.
Zobacz w Google Scholar
Sajkiewicz, A., 2002, Jakość zasobów pracy, Poltext, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Simon, H., 1987, Making Management Decisions: the Role of Intuition and Emotions, Academy of Management Executives, February.
Zobacz w Google Scholar
Szczęsna, A., Rostowski, T., 2004, Zarządzanie kompetencjami, w: Rostowski, T. (red.), Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, Difin, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Thomas, M., 2010, Mistrzowskie zarządzanie ludźmi, Tworzenie skutecznego zespołu poprzez motywowanie, wspieranie i przywództwo, Oficyna Wolters Kluwer Business, Warszawa.
Zobacz w Google Scholar
Tokarski, S., 2001, Intuicyjne podejmowanie decyzji w organizacjach o różnej formie własności, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, nr 900, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
Zobacz w Google Scholar
Woiceshyn, J., 2009, Lessons from "Good Minds": How CEOs Use Intuition, Analysis and Guiding Principles to Make Strategic Decisions, Long Range Planning, no. 42.
Zobacz w Google Scholar
