Wsparcie matek na polskim rynku pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka z perspektywy samorządu lokalnego

Abstrakt

Niezależnie od aktualnie poruszanych tematów w debacie publicznej czy poglądów politycznych nie podlega dyskusji, że sytuacja demograficzna jest jednym z najpoważniejszych problemów kraju. Nasilenie negatywnych trendów powodujących starzenie się społeczeństwa w pełni uprawnia do wdrażania kolejnych elementów polityki prorodzinnej. Mimo że predysponowane do tego są władze krajowe, powaga problemu pozwala twierdzić, że również samorząd terytorialny może tutaj odegrać pewną rolę. Celem artykułu jest diagnoza obecnie stosowanych rozwiązań polityki prorodzinnej mającej na celu poprawę sytuacji kobiet na rynku pracy. W wyniku analizy wielu podejmowanych działań wskazano inne, dotychczas niestosowane. Próby zmiany stereotypowego podejścia powinny być kontynuowane, gdyż kobiety mimo wielu zalet często przegrywają z mężczyznami już na etapie rekrutacji. Prawdopodobieństwo utraty pracownika z powodu powiększenia przez niego rodziny często bywa dla pracodawcy problemem.